Recruitment Media
伝わる/届ける/見える/省ける
なぜ、じょぶるで
採用がうまくいくのか？
特長01
伝わる
じょぶる担当チームによる詳細ヒアリングなどを行い記事を作成します！
求職者に決めてもらえる内容を一緒に考え、オーダーメイドの記事を作成します。
特長02
届ける
じょぶるは「見せたい人に届く」求人サイトです。採用したい人材をターゲティングした広告配信を行います。
「今」検索しているユーザーに見せられる
ユーザーが検索したキーワードに連動して、検索結果の上位に御社の求人ページへ直接アクセスできる広告が表示されます。
「今」検索しているユーザーを逃がさずに御社のページへ誘導できます！
興味がある人に見せられる
住んでいる地域、年齢、性別、過去のWEB閲覧・検索履歴等から御社の欲しい人材にターゲットを絞り、Yahoo!JAPANやGoogleほか、主要提携サイトのコンテンツページに広告を配信します。
まだ求人が出ていることを知らない潜在層にアプローチできる！
採用したい人材にターゲットを絞り・・・
広告配信対象を県内の中域エリアや市区町村で区分
20代後半、30代前半などの
単位で区分
自社サイトへの訪問履歴の
有無等で区分
男性・女性・
男女不問等を区分
広告配信先（PC、スマートフォン等）で区分
特定カテゴリーのサイトを閲覧した履歴の有無で区分
曜日・時間帯を１時間単位で設定
特定のカテゴリーに分類されるサイトに広告を表示
広告配信に効果的なサイトか、配信すべきでないサイトかを区分
人気キーワードとのマッチング性が高いか否かを区分
様々なサイトへ広告を配信！！
特長03
見える
●レビューシート例
●閲覧者の年齢・性別比率
●総閲覧PVやページ滞在時間
●閲覧者の検索キーワード
●ページ内閲覧状況の見える化
などを確認し、どうすれば採用に繋がるかを考え、求人広告の改善に生かします。データを元に、ターゲットやコンテンツの変更、広告配信戦略の変更が可能です。
じょぶるは、どんな人に御社の何の情報をどう伝えていけば人材が獲得できるのか、採用の戦略を手に入れることができます。
掲載開始後、1カ月単位を基本に御社の求人ページへのアクセス状況のご報告をさせていただきます。
特長04
省ける
電話およびwebによる応募や問い合わせの窓口を、じょぶるが代行いたします。
一次面接日時の設定や人材の精査の手間を省いて頂けます。
応募受付〜一次面接設定までを代行！
※一次面接設定後は企業様でのご対応となります。
万が一、面接の無断キャンセルがあった場合は責任を負いかねます。
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